近些年海外留学火热，虽然很多同学因为疫情暂缓了前往国外的脚步，但是随着情况转好，留学事宜便再次提上日程。

而每到这个时候，总会有人提出这样的问题：留学生就业难不难？有什么特殊要求吗？

那么今天我们就以英国留学为例，跟同学们探讨一下这个问题。

留学生就业，主要分为两个方向，一个是回国就业，一个是留在留学国家，我们先来了解一下回国就业：

在这方面，留学回来的同学们在求职上是具有天然的优势的：

1、语言优势：

英语是留学生出国必须具备的水平，而国外留学期间，这种优势会得到进一步增强。

而拥有较高外语水平的学生在回国就业时是会具备更高的竞争力的，这就让我们更容易在和相似条件的求职者同台面试的时候脱颖而出，获得心仪的职位；

2、思维、视野优势：

在短暂的留学生活中，英国留学生不仅能接触世界各地的人，在与人交流和相处的过程中，也会更容易形成较强的包容性，更容易形成更开阔的视野和更活跃的思维。

而这个特质在很多企业，尤其是外企中会非常受欢迎；
 

3、年龄优势：

因为相比于其他留学国家，英国的学制是不太一样的，一年的研究生学制，三年的本科学制让英国留学的同学在年龄上更具有优势，也更加具有竞争力；
 

而如果想要在国外就业，那么就要重视起这两个方面：

1、GPA：

在求职过程中，GPA的重要性是毋庸置疑的，尤其对于能否获得面试机会，GPA起到的作用几乎是决定性的。

调研数据显示，在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时，43%的公司有明确的GPA门槛，（其中91%的公司要求GPA3.0或更高）。

而随着公司规模增大，这一比例也会变高，大型企业（拥有超过10000名员工）中63%有GPA要求。
一般情况下，GPA3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数的公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA3.5或以上。

2、语言：

语言这一关就更不用说了，且此处的语言要求并非仅指书面语言，而是包括听说、读写在内的表达能力的统合，拥有良好的外语语言表达能力才能更好地胜任工作，表词达意。

如果你的语言表达不够流畅，或者对自己的口语比较没有自信，那么可以尝试从以下几个方面提升自己：打磨自己的沟通技巧、培养团队合作技能、强化分析和解决问题的能力、展现自己很强的职业道德和抓住综合学习的机会，这样可以有效锻炼自己，也更容易获得企业的青睐。